一、公司管理制度
良好的公司管理是企业实现可持续发展的内在动力。自2013年公司成立以来，把公司管理与生产经营工作有机结合起来。严格按照国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，规范公司运作。公司管理层积极参加外部管理运营课程，引进管理人才，不断提升公司管理水平，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。
二、公司发展
2013年，公司以外贸业务为依托，公司内贸业务为根基，建立以生产制造为主的生产制造公司海川泵业，彻底实现产品产销一体的完整运营体系，摆脱了产品质量、工期等一系列受制于人的问题，实现了自产自销，产品可控的发展轨道。公司先后成立生产部、技术部等不断加大产品的研发投入，逐渐形成了以泥浆泵、吸沙泵、清淤船、绞吸船等为代表的拳头产品。随着产品在市场的投放，取得了良好的市场反馈，同时根据市场的反馈信息公司不断调整产品研发方向，形成了良好的产研循环。
三、产品管理
公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司于2022年重金投入产品测试平台，为公司产品数字化发展转型提供了平台，保证了产品使用性能的准确性。公司深耕抽沙泵的细分市场，专注于抽查泵的研发升级，2012年被评为省级专精特新企业。
四、人才培养
公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施这几年我们引进了多名有本科以上学历的技术人员，同时与山东大学、泰山学院等院校签订校企合作协议，每年组织厂内技术人员交流学习，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
公司每年组织实施各类在岗培训30余次。并鼓励职工走自学成才之路，尤其是针对营销以及管理岗的培训，公司不惜成本投入，旨在打造一支业务精湛、管理有序的精英队伍。
员工是企业最大的财富，公司非常注重人性化管理，日常工作中重视关心员工生活、安全等问题，因为厂区离市区较远，厂区内增加了羽毛球、篮球、乒乓球等健身场地，使员工在工作之余能劳逸结合、增强体魄。每逢节假日，公司领导层都会对全体员工进行慰问，并发节日礼物。
五、环境保护公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。
六、社会公益
兼顾企业责任效益同时，企业负责人积极响应党的号召，同时坚决拥护习总书记的坚持“两个毫不动摇”把民营经济人士团结在党的周围，更好推动民营经济健康发展的指示精神，以产业报国实业强国为己任，弘扬企业家精神和工匠精神，积极参与光彩事业。近几年参与万企帮万村”精准扶贫行动和社会公益事业，2018年12月通过泰安市网商协会资助邱家店南王庄村困难学生刘晨轩。；2020年3月份通过泰安市网商协会捐赠1000元，救助新型冠状病毒肺炎。2021年，向企业属地捐赠3000元抗疫物资，2022年积极参与企业属地商会，并与商会一同捐赠抗疫救援车一辆。企业自身发展同时努力做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。
七、下一年度工作展望
履行社会责任是企业应尽的义务，公司一直将承担相应的社会责任视为企业经营管理的重要组成部分，也积极利用公司自身能力和社会影响力，在利益相关者的权益保护、环境保护和可持续发展、公益等方面努力回馈社会，取得了一定成绩。
2023年，公司将进一步强化社会责任意识，加强对履行社会责任的规划、组织和落实。在追求经济效益的同时，积极保护员工的合法权益，诚信对待供应商和客户，积极开展环境保护，促进公司与社会、环境以及相关利益群体的和谐发展，努力将公司打造为具有独特价值创造力的企业。
泰安海川泵业制造有限公司
2023年5月18日
销售电话/微信：18661308875|Email: 2428250852@qq.com
